Es ist kein Geheimnis, dass ein dauerhaft gutes Betriebsklima auch außerhalb der Weihnachtsfeier nur entstehen kann, wenn die Mitarbeiter morgens mit guter Laune zur Arbeit kommen. Allerdings empfinden wir es als fast noch wichtiger, dass man nach getaner Arbeit auch mit guter Laune wieder nach Hause geht.
Kurze Entscheidungswege, traditionelle Werteorientierung, der Respekt voreinander und das Vertrauen ineinander bilden die Basis dafür, dass genau das auch allen Mitarbeitern gelingt.
Für uns ist es selbstverständlich, dass wir in unterschiedlichen Bereichen ausbilden, Weiterbildungen ermöglichen und finanzieren, die Türen der Chefbüros für alle geöffnet sind und dass Jung & Alt voneinander profitieren. Ideen werden danach beurteilt, ob sie gut sind. Nicht danach, wer sie gehabt hat.
Im Jahr 2009 haben wir 80 neue Mitarbeiter eingestellt und nun arbeiten über 400 Menschen, die meisten aus der Region, fest für die Heinrich Kühlmann GmbH & Co. KG, einige sogar schon seit 40 Jahren. Das spricht für sich. Und für uns.







